Gestão de Pessoas para Concursos – Teoria e Exercícios – Andreia Ribas

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INTRODUÇÃO 


GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS é, sem dúvida, umas das disciplinas mais importantes para quem deseja assumir um cargo público efetivo na área administrativa. Quase todos os concursos dessas áreas a cobram, muitas vezes de forma extremamente aprofundada. É comum aliás, que conhecimentos relativos a essa matéria sejam abordados, inclusive, nas provas objetivas e discursivas. Pensando nisso, o IMP Online convidou a professora Andréia Ribas para preparar um curso definitivo de Gestão de Pessoas, por meio do qual você consiga não só memorizar, mas efetivamente entender essa matéria, levando-o a gabaritar as provas objetivas e a conseguir nota máxima nas provas discursivas. 
Elaboramos, então, o curso de Gestão de Pessoas para concursos que ora apresentamos, e que se destina não só a concursandos de quaisquer níveis (inclusive carreiras jurídicas, legislativas, administrativas, policiais e fiscais), mas também a todos aqueles que aspiram a um conhecimento aprofundado dos temas aqui tratados, inclusive graduandos, bacharéis e profissionais da área. 

 

PROFESSOR 


Andréia Ribas é Psicóloga, especialista em Psicologia Hospitalar e Gestão Estratégica de Pessoas. Atua no Núcleo de Educação Permanente em Saúde – NEPS da Secretaria de Saúde. Já atuou na Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social, Trabalho, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos – SEDESTMIDH na Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos – AGEP.  Coordenadora do curso de graduação de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e escritora do livro Gestão de Pessoas para Concursos da Editora Unyleya.  

Desde 2007 é professora de Gestão e Pessoas, Relações Públicas e Humanas e Ética no Serviço Público

22 horas
5 meses

Conteúdo do Curso

  1. Motivação - Parte I (Andréia Ribas)
  2. Motivação - Parte II (Andréia Ribas)
  3. Motivação - Parte III (Andréia Ribas)
  4. Motivação - Parte IV (Andréia Ribas)
  1. Avaliação de Desempenho - Parte I (Andréia Ribas)
  2. Avaliação de Desempenho - Parte II (Andréia Ribas)
  1. Gestão por Competência - Parte I (Andréia Ribas)
  2. Gestão por Competência - Parte II (Andréia Ribas)
  3. Gestão por Competência - Parte III (Andréia Ribas)
  1. Liderança - Parte I (Andréia Ribas)
  2. Liderança - Parte II (Andréia Ribas)
  3. Liderança - Parte III (Andréia Ribas)
  4. Liderança - Parte IV (Andréia Ribas)
  5. Liderança - Parte V (Andréia Ribas)
  6. Liderança - Parte VI (Andréia Ribas)
  1. Clima - Parte I
  1. Cultura Organizacional - Parte I
  2. Cultura Organizacional - Parte II
  3. Cultura Organizacional - Parte III
  1. Competência Interpessoal e Gerenciamento de Conflitos - Parte I (Andréia Ribas)
  2. Competência Interpessoal e Gerenciamento de Conflitos - Parte II (Andréia Ribas)
  3. Competência Interpessoal e Gerenciamento de Conflitos - Parte III (Andréia Ribas)
  1. Recrutamento e Seleção - Parte I
  2. Recrutamento e Seleção - Parte II
  3. Recrutamento e Seleção - Parte III
  1. Análise e Descrição de Cargos - Parte I
  2. Análise e Descrição de Cargos - Parte II
  1. Qualidade de Vida no Trabalho
  2. Qualidade de Vida no Trabalho - Parte II
  1. Comunicação Organizacional - Parte I
  2. Comunicação Organizacional - Parte II
  1. Gestão do Conhecimento - Parte I
  2. Gestão do Conhecimento - Parte II
  1. Planejamento Estratégico Institucional e Gestão de Pessoas
  1. Educação Corporativa
  2. Coaching Individual, de Grupo e de Equipe
  1. Comportamento e Equilíbrio Organizacional
  2. Comportamento e Equilíbrio Organizacional - Exercícios
  1. Características - Objetivos e Desafios da Gestão de Pessoas - Parte I
  2. Características - Objetivos e Desafios da Gestão de Pessoas - Parte II
  1. Educação - Treinamento e Desenvolvimento - Parte I
  2. Educação - Treinamento e Desenvolvimento - Parte II
  1. Educação a Distância
  1. Critérios e Padrões de Desempenho

Perguntas Frequentes

Há limite de visualizações das vídeo-aulas?

Não, você pode assistir quando quiser, onde quiser, quantas vezes quiser!

É possível acessar o curso via celular ou tablet?

Sim, nossa tecnologia é compatível com aparelhos móveis. Por motivos operacionais da Apple, o acesso em aparelhos que usam o sistema IOS precisa ser feito pelo navegador Opera.

Posso ceder meu login para outra pessoa?

O login e a senha são pessoais, individuais e intransferíveis. Se duas pessoas efetuarem o login na mesma conta ao mesmo tempo, ambas as conexões serão interrompidas automaticamente pelo servidor, para a própria segurança do aluno que adquiriu o curso, e o IMP Online entrará em contato.

Posso baixar as vídeo-aulas?

Não é possível fazer download das vídeo-aulas, apenas do material escrito.

As aulas serão inéditas ou aproveitadas de outros cursos?

As aulas teóricas poderão ser totalmente inéditas ou mescladas com aulas gravadas para o curso de matérias isoladas de cada professor. A escolha é feita pelo coordenador do curso, tendo em vista dois objetivos básicos:

a) fornecer ao aluno a melhor e a mais atualizada preparação, com a maior quantidade de conteúdo disponível o mais rápido possível; e

b) dar acesso aos melhores professores do Brasil, inclusive em vídeo-aulas que, se adquiridas de forma isolada, custariam o dobro ou o triplo do preço.

As aulas de exercícios serão gravadas de forma direcionada para o concurso – enquanto ainda não houver definição da banca elaboradora, os professores trabalharão com as questões que julgarem mais representativas para o entendimento e a preparação.

Os professores são exclusivos do IMP?

A maioria da nossa equipe é exclusiva do IMP (Presencial e Online). Mesmo os professores que ministram aula também em outros cursos gravaram estas aulas apenas para o IMP, nos nossos estúdios e com nosso padrão de preparação e qualidade.

Se for publicado o edital na vigência do meu curso, haverá adaptação?

Sim, em sendo publicado o edital, o IMP Online adaptará as matérias e disciplinas do curso, sem qualquer ônus para o aluno.