Gestão de Pessoas para Concursos - Teoria e Exercícios - Andreia Ribas


Gestão de Pessoas para Concursos - Teoria e Exercícios - Andreia Ribas

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O que você precisa saber

INTRODUÇÃO 


GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS é, sem dúvida, umas das disciplinas mais importantes para quem deseja assumir um cargo público efetivo na área administrativa. Quase todos os concursos dessas áreas a cobram, muitas vezes de forma extremamente aprofundada. É comum aliás, que conhecimentos relativos a essa matéria sejam abordados, inclusive, nas provas objetivas e discursivas. Pensando nisso, o IMP Online convidou a professora Andréia Ribas para preparar um curso definitivo de Gestão de Pessoas, por meio do qual você consiga não só memorizar, mas efetivamente entender essa matéria, levando-o a gabaritar as provas objetivas e a conseguir nota máxima nas provas discursivas. 
Elaboramos, então, o curso de Gestão de Pessoas para concursos que ora apresentamos, e que se destina não só a concursandos de quaisquer níveis (inclusive carreiras jurídicas, legislativas, administrativas, policiais e fiscais), mas também a todos aqueles que aspiram a um conhecimento aprofundado dos temas aqui tratados, inclusive graduandos, bacharéis e profissionais da área. 

 

PROFESSOR 


Andréia Ribas é Psicóloga, especialista em Psicologia Hospitalar e Gestão Estratégica de Pessoas. Atua no Núcleo de Educação Permanente em Saúde – NEPS da Secretaria de Saúde. Já atuou na Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social, Trabalho, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos – SEDESTMIDH na Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos – AGEP.  Coordenadora do curso de graduação de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e escritora do livro Gestão de Pessoas para Concursos da Editora Unyleya.  

Desde 2007 é professora de Gestão e Pessoas, Relações Públicas e Humanas e Ética no Serviço Público

Cronograma

CONTEÚDO

O curso abrangerá os principais tópicos de gestão de pessoas cobrados nos mais variados concursos públicos, tanto de nível médio quanto de nível superior. Haverá vídeo-aulas tanto de teoria quanto de exercícios, a fim de que o aluno possa não apenas entender a matéria, mas também fixá-la e – o mais importante – acertar as questões que caírem na prova.

As vídeo-aulas são inteiramente novas, e estão sendo gravadas pela professora nos estúdios do IMP Online em Brasília. Serão disponibilizadas à medida que forem gravadas, e o curso tem garantia de atualização durante a vigência do programa.

Os conteúdos que serão abordados e a quantidade aproximada de vídeos de teoria são os seguintes:

 

 

Tema

Vídeos (previsão)

Módulo 1

Comportamento           Organizacional:

relação indivíduo-organização

02

Módulo 2

Motivação e desempenho

04

 

Módulo 3

Liderança e Poder

03

Módulo 4

Clima Organizacional

02

Módulo 5

Cultura Organizacional

04

Módulo 5

Competência           Interpessoal           e

Gerenciamento de Conflitos

03

Módulo 6

Comunicação

02

Módulo 7

Trabalho em equipe

02

Módulo 8

QVT

02

Módulo 9

Modelos de GP: Evolução dos modelos de gestão de pessoas, fatores condicionantes de cada

modelo

02

Módulo 10

Conceito,       Importância,       Políticas, Práticas, Características, funções e os

Objetivos da GP

02

Módulo 11

Sistemas de Informações Gerenciais

01

Módulo 12

Planejamento                         Estratégico

Organizacional e Gestão de Pessoas

01

Módulo 13

Gestão por Competências

04

Módulo 14

Análise e Descrição de Cargos

03

Módulo 15

Rotatividade e absenteísmo, captação

e movimentação de pessoas

01

Módulo 16

Recrutamento e Seleção

03

Módulo 17

Gestão de Desempenho: avaliação

de desempenho

04

Módulo 18

Educação Corporativa: Diferença entre                              treinamento                  e Desenvolvimento. Desenvolvimento de pessoas como estratégia

organizacional

02

Módulo 19

Projeto Pedagógico institucional, identificação de necessidades organizacionais, execução e avaliação

das ações de educação corporativa

03

Módulo 20

Educação a Distância e ensino híbrido

01

Módulo 21

Gestão do Conhecimento

02

Módulo 22

Teorias             de            Aprendizagem:

organizações de aprendizagem

02

Módulo 23

Gestão de Pessoas no setor público: sistemas modernos e tendências em

GP

02

Módulo 24

Decreto 5.707/2016 - Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, a ser implementada pelos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e

fundacional

02

Módulo 25

Decreto 7.133/2010 - os critérios e procedimentos gerais a serem observados    para    a    realização das

avaliações  de  desempenho individual

01

 

 

e institucional e gratificações

 

Módulo 26

Exercícios

12

TOTAL

 

72

 

 

MATERIAIS COMPLEMENTARES

Além das vídeo-aulas, serão disponibilizados materiais de apoio em formato PDF,  contendo teoria e, quando for o caso, questões complementares e/ou comentadas. O professor também disponibilizará, no Espaço do Aluno, materiais de aprofundamento, visando à preparação para a prova discursiva.

CRONOGRAMA

As aulas estão sendo gravadas, a fim de garantir sua absoluta atualização, atualidade e qualidade. A previsão é de que o curso esteja completo até o dia 31 de março de 2018.

Algumas aulas, que já estão gravadas e editadas, já estarão disponíveis no portal a partir da próxima semana . À medida que novas aulas forem gravadas (geralmente em blocos de 4 a 6 aulas), serão carregadas, após até uma semana da gravação (tempo necessário para  a edição, a masterização e o tratamento de áudio e vídeo).

Professores do Curso

Andreia Lins Ribas

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