Gestão de Pessoas para Concursos - Teoria e Exercícios - Andreia Ribas
Gestão de Pessoas para Concursos - Teoria e Exercícios - Andreia Ribas
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COMPRARO que você precisa saber
INTRODUÇÃO
GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS é, sem dúvida, umas das disciplinas mais importantes para quem deseja assumir um cargo público efetivo na área administrativa. Quase todos os concursos dessas áreas a cobram, muitas vezes de forma extremamente aprofundada. É comum aliás, que conhecimentos relativos a essa matéria sejam abordados, inclusive, nas provas objetivas e discursivas. Pensando nisso, o IMP Online convidou a professora Andréia Ribas para preparar um curso definitivo de Gestão de Pessoas, por meio do qual você consiga não só memorizar, mas efetivamente entender essa matéria, levando-o a gabaritar as provas objetivas e a conseguir nota máxima nas provas discursivas.
Elaboramos, então, o curso de Gestão de Pessoas para concursos que ora apresentamos, e que se destina não só a concursandos de quaisquer níveis (inclusive carreiras jurídicas, legislativas, administrativas, policiais e fiscais), mas também a todos aqueles que aspiram a um conhecimento aprofundado dos temas aqui tratados, inclusive graduandos, bacharéis e profissionais da área.
PROFESSOR
Andréia Ribas é Psicóloga, especialista em Psicologia Hospitalar e Gestão Estratégica de Pessoas. Atua no Núcleo de Educação Permanente em Saúde – NEPS da Secretaria de Saúde. Já atuou na Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social, Trabalho, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos – SEDESTMIDH na Assessoria de Gestão Estratégica e Projetos – AGEP. Coordenadora do curso de graduação de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos e escritora do livro Gestão de Pessoas para Concursos da Editora Unyleya.
Desde 2007 é professora de Gestão e Pessoas, Relações Públicas e Humanas e Ética no Serviço Público
Cronograma
CONTEÚDO
O curso abrangerá os principais tópicos de gestão de pessoas cobrados nos mais variados concursos públicos, tanto de nível médio quanto de nível superior. Haverá vídeo-aulas tanto de teoria quanto de exercícios, a fim de que o aluno possa não apenas entender a matéria, mas também fixá-la e – o mais importante – acertar as questões que caírem na prova.
As vídeo-aulas são inteiramente novas, e estão sendo gravadas pela professora nos estúdios do IMP Online em Brasília. Serão disponibilizadas à medida que forem gravadas, e o curso tem garantia de atualização durante a vigência do programa.
Os conteúdos que serão abordados e a quantidade aproximada de vídeos de teoria são os seguintes:
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Tema |
Vídeos (previsão) |
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Módulo 1 |
Comportamento Organizacional: relação indivíduo-organização |
02 |
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Módulo 2 |
Motivação e desempenho |
04 |
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Módulo 3 |
Liderança e Poder |
03 |
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Módulo 4 |
Clima Organizacional |
02 |
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Módulo 5 |
Cultura Organizacional |
04 |
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Módulo 5 |
Competência Interpessoal e Gerenciamento de Conflitos |
03 |
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Módulo 6 |
Comunicação |
02 |
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Módulo 7 |
Trabalho em equipe |
02 |
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Módulo 8 |
QVT |
02 |
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Módulo 9 |
Modelos de GP: Evolução dos modelos de gestão de pessoas, fatores condicionantes de cada modelo |
02 |
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Módulo 10 |
Conceito, Importância, Políticas, Práticas, Características, funções e os Objetivos da GP |
02 |
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Módulo 11 |
Sistemas de Informações Gerenciais |
01 |
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Módulo 12 |
Planejamento Estratégico Organizacional e Gestão de Pessoas |
01 |
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Módulo 13 |
Gestão por Competências |
04 |
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Módulo 14 |
Análise e Descrição de Cargos |
03 |
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Módulo 15 |
Rotatividade e absenteísmo, captação e movimentação de pessoas |
01 |
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Módulo 16 |
Recrutamento e Seleção |
03 |
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Módulo 17 |
Gestão de Desempenho: avaliação de desempenho |
04 |
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Módulo 18 |
Educação Corporativa: Diferença entre treinamento e Desenvolvimento. Desenvolvimento de pessoas como estratégia organizacional |
02 |
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Módulo 19 |
Projeto Pedagógico institucional, identificação de necessidades organizacionais, execução e avaliação das ações de educação corporativa |
03 |
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Módulo 20 |
Educação a Distância e ensino híbrido |
01 |
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Módulo 21 |
Gestão do Conhecimento |
02 |
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Módulo 22 |
Teorias de Aprendizagem: organizações de aprendizagem |
02 |
|
Módulo 23 |
Gestão de Pessoas no setor público: sistemas modernos e tendências em GP |
02 |
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Módulo 24 |
Decreto 5.707/2016 - Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal, a ser implementada pelos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional |
02 |
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Módulo 25 |
Decreto 7.133/2010 - os critérios e procedimentos gerais a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual |
01 |
|
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e institucional e gratificações |
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Módulo 26 |
Exercícios |
12 |
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TOTAL |
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72 |
MATERIAIS COMPLEMENTARES
Além das vídeo-aulas, serão disponibilizados materiais de apoio em formato PDF, contendo teoria e, quando for o caso, questões complementares e/ou comentadas. O professor também disponibilizará, no Espaço do Aluno, materiais de aprofundamento, visando à preparação para a prova discursiva.
CRONOGRAMA
As aulas estão sendo gravadas, a fim de garantir sua absoluta atualização, atualidade e qualidade. A previsão é de que o curso esteja completo até o dia 31 de março de 2018.
Algumas aulas, que já estão gravadas e editadas, já estarão disponíveis no portal a partir da próxima semana . À medida que novas aulas forem gravadas (geralmente em blocos de 4 a 6 aulas), serão carregadas, após até uma semana da gravação (tempo necessário para a edição, a masterização e o tratamento de áudio e vídeo).
