Concurso BNDES: edital está próximo!

Concurso BNDES: edital está próximo!

Edital para o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) pode estar prestes a ser publicado. A previsão é baseada em declaração realizada pela diretoria do banco no final do ano passado, revelando a intenção de convocar uma seleção para o início de 2024.

Está prevista a disponibilização de 94 vagas que estão sendo mapeadas pela instituição, para profissionais de nível superior e médio. Ainda não há também definição a respeito da banca organizadora deste certame.

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Principal intenção desta convocação é a diversidade. O último concurso realizado pelo BNDES antecedia a Lei nº 12.990/2014, que dispõe acerca da reserva de vagas para cotas raciais. O presidente do Banco, Aloizio Mercadante, apontou que "a diversidade e a pluralidade enriquecem as instituições". A instituição conta hoje com percentual de 14,6% de negros em seu quadro de servidores. Para este concurso a perspectiva é de se reservar 30% das vagas para o segmento, 10% a mais do que o afixado pela referida lei de 2014.

Cargos, postos e iniciais

Mesmo sem definição dos cargos a serem preenchidos, sabe-se que o BNDES dispõe de somente duas carreiras, uma de nível médio e outra de superior.

Técnico de suporte administrativo refere-se ao nível médio. Enquanto superior há diversas áreas de profissionais básicos: Administração; Análise de Sistemas; Arquitetura; Biblioteconomia; Ciências Contábeis; Comunicação Social; Direito; Economia; Engenharia; Geologia; Psicologia.

A maioria dos postos estão localizados no Rio de Janeiro, porém há escritórios em Brasília, Recife e São Paulo.

O Plano de Cargos e Salários prevê para o nível médio iniciais de R$4.794,50, podendo chegar a R$14.373,36, com as progressões na carreira.

Enquanto para nível superior os inicias vão de R$15.048,69 por mês, chegando a R$35.043,22, com as progressões.

A instituição oferece diversos benefícios e gratificações: auxílio-refeição; alimentação; assistência à saúde; exames periódicos; assistência educacional (por dependente); participação nos lucros e resultados (PLR); previdência complementar; salário maternidade e paternidade; e outros.

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