Gestão de Pessoas para Concursos – 4ª Edição

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Gestão de Pessoas para Concursos oferece suporte no preparo de concursandos para cargos de Analista Administrativo, Técnico Administrativo, Psicólogo, Analista de Recursos Humanos, Administrador, entre outras áreas que cobram Gestão de Pessoas. A obra desenvolveu tanto em conteúdo como em propósito e atende todos os leitores que se interessam pelo assunto, sejam estudantes, professores, executivos, servidores públicos, consultores de empresas, empreendedores etc.

A experiência em sala de aula e a compreensão das principais tendências das bancas examinadoras ao cobrar a Gestão de Pessoas permitiram aos autores a elaboração de uma obra objetiva e estruturada em quinze capítulos. O livro oferece uma ampla variedade de noções, conceitos, dicas e questões de concursos com gabaritos comentados apresentados entre os conteúdos numa linguagem clara e descomplicada. Oferece, desse modo, não somente insights, mas a possibilidade do estudo diretamente do ponto de vista da banca examinadora, permitindo ao leitor conhecer a Gestão de Pessoas de forma prática e estimulante.

A divisão desse conteúdo em diferentes capítulos proporciona ao leitor a oportunidade de selecionar o foco a ser explorado de acordo com os tópicos cobrados nos editais. Neste modelo de apresentação, a obra é inovadora e nasce da necessidade crescente de um material de estudo completo que trate dos conteúdos específicos e direcionados para concursos.

Autores: Andréia Ribas e

Cassiano Salim

Edição: 4ª

Número de páginas: 544

Ano de lançamento: 2016

Informações Técnicas
Autor Andreia Lins Ribas, Cassiano Salim,
ISBN 9788584230785
Edição
Ano de lançamento 2016
Número de páginas 544

Andréia Ribas Graduada em Psicologia e Pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão e Administração de Projetos Sociais e Psicologia Hospitalar. Servidora pública da Secretaria de Saúde do Distrito Federal e docente das disciplinas Gestão de Pessoas, Relações Públicas e Humanas e Ética no Serviço Público.

 

Cassiano Salim Graduado em Psicologia e pós-graduado em Gestão de Pessoas. Servidor Público do Conselho Nacional do Ministério Público, docente em cursos preparatórios para concursos nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Relações Humanas e Ética no Serviço Público e docente em cursos de graduação nas disciplinas Psicologia Geral e Psicologia da Aprendizagem.